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    人力資源

     


    1.副總經理   1

    工作職責:

    ﹒負責主持工藝放大并指導生產完成生產批記錄;

    ﹒負責支持工藝技術資料的整理,并和相關部門進行溝通協調;

    ﹒按時進行計劃總結,向上級領導匯報。

    任職條件:

    ﹒有GMP原料藥或藥劑管理經驗;

    ﹒接受過精細化工管理、安全環保、設備工程項目管理等方面的培訓;

    ﹒具有較強的溝通和組織管理能力。


    2.質量總監   1

    工作職責:

    ﹒組織建立質量管理體系及其所需的管理制度并實施;

    ﹒組織制定質量管理中長期發展規劃并實施,并監督實施;

    ﹒組織建立質量信息管理系統,隨時掌握和控制質量體系的運行情況。

    任職條件:

    10年及以上GMP原料藥或制劑質量管理經驗;

    ﹒熟悉FDAGMP相關法規和質量管理體系;

    ﹒良好的溝通、組織協調能力,執行力強。


    3.生產總監   1

    工作職責:

    ﹒負責原料藥和制劑生產的全面管理;

    ﹒建設生產車間崗位設置、人員配備及排班制度,協調解決生產過程中的問題;﹒項目建設期間,與工程、質量、研發人員等部門協作按項目建設計劃進度推進項目建設。

    任職條件:

    ﹒有GMP原料藥或制劑生產管理經驗,具有車間建設籌建經驗優先;

    ﹒熟悉GMP生產規范及生產申報法規要求,熟悉原料藥及制劑生產車間的管理和運行;

    ﹒具有較強的溝通和組織管理能力。


    4.人事總監/經理   1

    工作職責:

    ﹒全面統籌公司的人力資源管理工作,擬定相關工作規劃,并監督實施。

    ﹒全面搭建并逐步完善人力資源管理體系,研究、設計符合公司所在行業特點的人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等),制定和完善各項人事管理制度。

    ﹒致力于提高公司內部綜合管理水平,控制人事成本。

    ﹒有效及時處理公司管理過程中的重大人事問題,指導員工職業生涯規劃。

    任職條件:

    ﹒全日制本科或以上學歷,人力資源管理、企業管理、工商管理或文科類相關專業;

    ﹒10年以上大型制造業企業人力資源工作經驗,其中至少4年人力資源部門主管工作經驗;

    ﹒熟悉國家相關的政策、法律法規,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,能夠熟練指導各個職能模塊的工作;

    ﹒較強的溝通表達能力、分析判斷能力、組織協調能力、計劃執行能力,親和力強;

    ﹒35-45歲以內,常州定居的優先考慮。


    5.高級研究員   3

    工作職責:

    ﹒負責相關項目的文獻查閱,以及相關實驗,進行項目合成路線的合理設計;

    ﹒根據設計好的方案進行人員、試劑等實驗資源的統籌安排;

    ﹒負責監督項目進展,對出現的問題給予及時的解決;

    ﹒參加與客戶的工作匯報會議和基本的客戶交流;

    ﹒對下級員工的工作給予指導,并對其進行必要的培訓;

    ﹒按規范書寫實驗記錄、實驗報告及客戶報告。

    任職條件:

    ﹒博士學歷,或碩士畢業三年以上工作經驗,有機化學或藥物化學相關專業;

    ﹒精通各類有機合成反應,具備基本的團隊管理技能;

    ﹒良好的責任心及團隊協作精神;

    ﹒具有熟練的英語閱讀和書寫能力。


    6.高級工程師   2

    職責描述:

    ﹒主要負責在建項目的工藝技術方案的討論、確定和編制;

    ﹒對接設計院及內部生產、設備、工程、供應等,參與生產設備選型、招標、談判,推進項目建設進度;

    ﹒審核設計圖紙、資料,擬定施工計劃,根據項目需要,對現場進行技術指導,確保工程按期完工。

    任職資格:

    ﹒化工工程相關專業本科以上學歷,男女不限;

    ﹒具備10年以上化工、醫藥行業的工藝設計或工程設計經驗;

    ﹒熟練掌握運用設計標準規范和規定,具有化工工程項目的前期工藝準備及全程設計能力;

    ﹒執有注冊化工師資質者優先,擔任過相關專業負責人優先。


    7.財務部副經理   1

    工作職責:

    ﹒協助財務部經理工作,做好賬務審核、應收/應付票據,稅款的收付及記賬結賬等具體工作。

    任職條件:

    ﹒全日制大專及以上學歷、財務管理等相關專業;

    ﹒至少有十年工作經歷、其中至少五年工業企業會計崗位經驗、中級會計師職稱;

    ﹒在會計核算基礎上參與生產經營的日常管理、發揮會計在企業管理中的指導作用;

    ﹒在常州定居者優先、有業務或行政管理經驗者優先。


    8.銷售部經理   1

    工作職責:

    ﹒協助銷售總監制定營銷戰略規劃,為重大營銷決策提供建議和信息支持;

    ﹒負責市場調研、市場開發、市場推廣、銷售、客戶服務等工作;

    ﹒提出部門的定崗定編、職責規劃及職位規劃的方案

    任職條件:

    ﹒男女不限,35-45歲且本地落戶為佳;

    ﹒全日制大專及以上學歷,化工、醫藥、英語或外貿專業為佳;

    ﹒至少有10年化工醫藥產品營銷經驗,至少有5年領導銷售團隊的經歷。


    9.供應部經理   1

    工作職責:

    ﹒負責供應商資源開發及管理,建立供應商信息庫,評估、優化供應商資源;

    ﹒負責公司供應方面規章制度和流程等的制定與完善;

    ﹒處理與協調和供應商之間的關系,迅速解決供應商產品的質量、交貨問題、并不斷提高采購質量;

    ﹒負責建立健全供應商評價體系及標準,對主要供應商進行等級、品質、交貨期、價格、服務、信用等能力的評估;

    ﹒采購全流程的監督和管控,保證物資采購的及時性;

    ﹒負責采購合同的簽訂、變更、執行、終止;

    ﹒負責部門的管理培訓工作,協調團隊與其他部門相關工作。

    任職條件:

    ﹒全日制本科及以上學歷,化工或機械等專業;

    ﹒10年以上化工、機械企業采購業務經驗, 5年以上及團隊管理經驗;

    ﹒32-45歲,本地定居者優先。


    10.研發部經理   1

    工作職責:

    ﹒參與制訂研發計劃,并組織實施;

    ﹒擬訂項目實驗方案,協助編寫并提交研發項目階段和最終報告;

    ﹒組織常態化的技術交流和培訓,推進項目研發進程;

    ﹒收集和分析有關技術和產品信息,進行市場調研和預測;

    ﹒協同技術部、生產部,指導、跟蹤新品中試及工業化過程;

    ﹒為生產流程的改進和工藝技術的攻關提供技術咨詢、指導和服務;

    ﹒協助編制、修訂和完善生產工藝流程以及工藝技術的各項制度;

    ﹒參與確定產品的技術標準及規范。

    任職條件:

    ﹒碩士及以上學歷,精細化工、應用化學、化學工程與工藝或相關專業;

    ﹒有豐富的有機化學合成經驗、豐富的實驗室工作經驗,5年及以上研發團隊管理經驗。


    11.設備部經理   1

    工作職責:

    ﹒對設備工程部工作進行合理分工,協調安排部門工作,對設備工程部的工作全面負責;

    ﹒根據公司發展情況,配合人事部門完成設備部部門編制、崗位設置;

    ﹒負責部門員工的專業培訓,對部門員工的工作績效、技術水平和工作能力定期檢查、考核、評比;

    ﹒編制或審核設備、工程的各項管理制度,并監督執行;

    ﹒組織編制主要設備的維護保養調試規程,并監督執行;

    ﹒督促、審核設備各使用部門編制設備操作程序,監督執行并考核各車間設備管理情況及設備管理。

    任職條件:

    ﹒大專及以上學歷,化工機械、化學工程等相關專業;

    5年以上化工行業設備、工程管理、維護、操作規程,事故報備、數據統計等相關工作經驗;

    ﹒熟悉新設備的選型、安裝、調試,對現有設備的改造、改良有豐富實操經驗;

    ﹒具項目工程跟進、協調能力。


    12.生產部經理   1

    工作職責:

    ﹒負責生產日常管理;

    ﹒執行生產計劃及生產工藝;

    ﹒負責安全生產管理;

    ﹒監督過程質量控制;

    ﹒負責生產現場管理;

    ﹒協助新品研發試產;

    ﹒監管設備維護管理。

    任職條件:

    ﹒本科及以上學歷,8年以上化工、醫藥及相關行業生產管理或技術管理經驗;

    ﹒熟悉精細化工生產管理及安全、環保要求;

    ﹒吃苦耐勞,善于溝通,有較強的組織協調能力、團隊管理能力,以及良好的職業素養。


    13.安全環保工程師   1

    工作職責:

    ﹒在安環部經理領導下開展安全及環保管理工作,負責日常對生產設備的安裝、使用及工人的勞動作業安全檢查;

    ﹒對潛在的安全、環保事故隱患及時匯報,提出處理意見,監督整改措施實施;

    ﹒監督管理公司的安全環保工作。

    任職條件:

    ﹒本科及以上學歷,安全環保專業優先;

    ﹒有2年以上工作經驗,熟悉現場安全管理、環保管理,能查找隱患并給出改善建議,主要從事現場安全、環保管理。


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